Ur arbetsgivarens synvinkel är det viktigt att tydliggöra hur man tänkt organisera sin verksamhet och vad respektive medarbetaren ska utföra. Ur medarbetarens synvinkel är det viktigt att veta vad arbetsgivaren förväntar sig, samt vilka ansvarsområden som tillhör arbetsuppgifterna.
En befattningsbeskrivning behöver inte vara särskilt avancerad. Det viktiga är att arbetsgivare och medarbetare känner att man är överens om vad som förväntas.
Nedan finns ett antal befattningar som är inriktade på företag som arbetar inom fordonsbranschen. Se dessa som exempel på hur en befattningsbeskrivning kan se ut.
Befattningsbeskrivningen måste givetvis anpassas efter varje företags unika situation.
Befattningsbeskrivningarna finns att ladda ner i PDF format. De kan även beställas kostnadsfritt i Word-format, så du själv kan företagsanpassa texten.
Kontakta Gunnar Månsson på tfn. 0155-29 29 62 eller via mail till gunnar.mansson@mbup.se